OSCAR开源产业大会｜中国信息通信研究院《2022年OSPO案例汇编（第一期）》正式发布！
2022年9月16日，由中国信通院、中国通信标准化协会主办，云计算标准和开源推进委员会承办的“2022 OSCAR开源产业大会”在北京举行。《2022年OSPO案例汇编（第一期）》（以下简称“案例汇编”）在大会上重磅发布。这是国内首次发布OSPO领域案例集。中国信通院云大所开源和软件安全部副主任郭雪对报告进行了解读。
近年来，在信息技术的发展扩散过程中，开源运动起到了不可或缺的作用。开源运动以其对计算机软件的自由共享和开发模式，对世界信息产业发展格局产生了异乎寻常的影响。开源已成为企业的流行趋势，也纷纷成为企业的战略方向和商业模式。虽然目前企业开源使用程度稳步提升，但仍然存在一定程度的风险，开源规范意识和规范流程亟需提升。
企业开源机构建设不健全，业务规范流程落地性不强。目前多数企业还尚未体系化建立处理开源相关事务的开源战略部门。企业内部没有针对开源软件引入、使用和对外开源等领域做出具体的流程规范和指引，应用落地较难。
企业对开源重视程度和开源文化氛围不足。近年来，得益于科技企业尤其是互联网头部企业的大力推动，加上广大开源开发者的不懈努力，开源已进入大生态时期，开源供应链基础逐步建立。但由于经验积累不足，企业对开源带来的风险比较担忧，同时不注重推动企业员工了解开源、学习开源、使用开源、回馈开源，扩大开源生态的社会影响力。
企业开源人才短缺严重。企业目前普遍缺少具备足够开源技能的专业人才，开源人才属于“全能型”人才，需要了解核心技术，具备一定开发能力，拥有强大运营能力，具备商业敏锐嗅觉，甚至要有战略决策能力。目前企业开源人才缺口较大。
基于此背景，中国信息通信研究院编写并发布《2022年OSPO案例汇编（第一期）》，聚焦OSPO实践经验，从发展背景、职责结构、应用成效等方面出发，在发展路径、长远定位、组织架构、日常工作、对内对外成效、发展倡议等维度阐述我国OSPO的发展现状和趋势，汇集我国企业目前OSPO的优秀实践案例，推动我国企业OSPO迈向新发展阶段。
本案例汇编梳理国内信息技术、金融、科技制造等领域OSPO发展特点，提炼出7项OSPO通用职能，包括：
战略决策：
为企业的整体业务制定相应的开源策略。包括开源在企业业务中的主体定位、战略方向等。
制度流程：
为企业引入开源软件制定相应的制度流程并提供技术、法律等专业指导。
风险保障：
确保开源使用与贡献遵从许可证规范。包括围绕业务设计和商业模式等方面为企业挑选适合的许可证。
贡献辅导：
辅导企业开源贡献。包括但不限于与上游社区、开源基金会、其他社区保持良好的协作关系；
文化培养：
在企业内部推动开源文化建设以及开源人才培养。
绩效激励：
制定与管理企业内开源工作的绩效，制定激励措施。
基础设施：
管理企业内部开源的IT基础设施，推动企业内源社区建设、内部工具开发等。
案例汇编具体参编单位包括：
信息技术行业：
华为技术有限公司
中兴通讯股份有限公司
腾讯科技（深圳）有限公司
字节跳动
蚂蚁科技集团股份有限公司
北京嘀嘀无限科技发展有限公司
北京小米移动软件有限公司
金融行业：
深圳前海微众银行股份有限公司
上海浦东发展银行股份有限公司
制造行业：
浙江极氪智能科技有限公司
后续，中国信通院将持续关注OSPO最新动态，开展标准编制、行业研究等工作。也欢迎更多企业加入OSPO案例汇编（第二期）。
案例汇编下载
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本文转载自“可信开源”公众号
